Finiquito laboral

Finiquito de contrato de trabajo con la individualización de las partes, la causal de término, el detalle de las sumas pagadas y la declaración de finiquito, conforme al Código del Trabajo. Modelo de apoyo.

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⚠ El finiquito debe firmarse por escrito y ratificarse ante un ministro de fe (notario, inspección del trabajo, Registro Civil o secretario municipal) para que el empleador pueda invocarlo (art. 177). El empleador debe estar al día en las cotizaciones. Los derechos laborales son irrenunciables. Este es un modelo de apoyo.

Empleador

Nombre o razón social*RUT / Cédula*

DomicilioComuna

+ Datos para formato Escritura (nacionalidad, estado civil, profesión)

NacionalidadEstado civilProfesión u oficio

Trabajador

Nombre completo*RUT / Cédula*

DomicilioComuna

+ Datos para formato Escritura (nacionalidad, estado civil, profesión)

NacionalidadEstado civilProfesión u oficio

Relación laboral y término

Cargo*

Inicio de la relaciónTérmino de la relación*

Causal de término*Ej.: art. 159 N° 2 (renuncia), art. 161 (necesidades de la empresa), mutuo acuerdo.

Sumas a pagar

Indemnización por años de servicio

Indemnización sustitutiva del aviso previo

Feriado proporcional / vacaciones

Remuneraciones pendientes

Otro haber (concepto)Opcional.Monto del otro haber

Descuentos

Anticipos, préstamos, etc. Opcional.Detalle de descuentos

Reserva y cierre

¿El trabajador se reserva derechos?

ObservacionesOpcional.

CiudadFecha del finiquito

Dejar espacio para ratificación ante ministro de fe